1.小学部年薪8—15万元,中学部年薪9—16万元，优秀管理干部年薪15-20万元。 2.在地市级优质课赛讲中获得一等奖及以上的教师，获得地市级及以上优秀班主任或优秀教师称号的教师，获得地市级及以上各学科教学能手称号的教师：小学部年薪12万元以上，中学部年薪15万元以上；同时享受学校相关的福利待遇和相应的绩效奖励。 3.学校为所有聘用的教师按国家规定办理五险；免费为宜城本地以外的教师提供食宿。 4.畅通教师成长渠道，为教师专业成长提供学习平台；受聘教师享受国家规定的退休或退职待遇。 5.学校秉承“你若不离不弃，我将让你老有所依”的用人理念，凡在本单位连续工作满十年，且男满55岁、女满50岁的教师，在本单位工作期间每月补助1000元的老龄津贴；连续工作满十五年，工作期间的大病医疗，学校帮助解决医保报销后剩余部分的医疗费用。 6.入职后，学校将逐年提升教职员工的待遇。